在企业总体原则初定的情况下，企业和特定员工就薪酬问题进行治谈-苏州自考网

欢迎您访问苏州自考网！今天是2024年12月23日星期一

苏州自考网> 试题题库列表页> 在企业总体原则初定的情况下，企业和特定员工就薪酬问题进行治谈，一次确定这些员的薪酬的模式是( )。

《06091薪酬管理》试卷（二）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

3

在企业总体原则初定的情况下，企业和特定员工就薪酬问题进行治谈，一次确定这些员的薪酬的模式是( )。

A、领导决定模式
B、集体洽谈模式
C、专家咨询模式
D、个别谈模式

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

人格特征

从企业的内部环境来说，影响薪酬水平定位最直接的因素是________。

失业救济金以被保险人在失业前一定时期内的平均工资收入或某一时间上的工资收入为基数，依据工龄、受保年限、工资水平和缴费年限，确定百分比后计发的给付方式是（）

A、工资比例制
B、均一制
C、一次性给付
D、混合制

热门相关试卷

2014年10月江苏薪酬管理

#总分：100分#

《06091薪酬管理》试卷(五）

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷（十）

#总分：分#

《06091薪酬管理》试卷（一）

#总分：分#

2019年10月江苏薪酬管理

#总分：100分#

2015年10月江苏薪酬管理

#总分：100分#

热门专业

计算机网络

人力资源管理

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京航空航天大学自考 | 江南大学自考 | 扬州大学自考 | 南京邮电大学自考 |

苏州自考 | 苏州自考网 | 苏州自学考试 | 江苏自学考试 | 苏州自考报名 | 苏州自考网上报名 | 苏州自考大专 | 苏州自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 苏州自考网 www.szccsc.com All Rights Reserved.
声明：本站为苏州自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-6

苏公网安备 32050802011805号

投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });